キャリア

 
人間の要素は会社の発展で主要な要素です。
IMSAT CUADRIPOL S.A.はこの要素の価値を意識していて、したがって、特別の重要性を人的資源政策に置きます。

会社は、既存のチームとのコンパチブル人々を雇って、従業員の個人的資質と切望を考慮に入れます。

従業員を募集して昇進させる主な評価基準は以下の通りです。 チームワーク、イニシアチブ、創造性、改良に関する願望、およびプロの実績。

Imsat Cuadripolチームメンバーは動機づけている給料、非常に良い労働条件、販売促進の機会、いいコンディション、および無料の輸送の利益を得ます。プロフェッショナリズム、チーム・スピリット、および公正さは、それらを所有している人が、私たちのチームに加わるのを可能にする強さです。

雇用のために選ばれた人は、3カ月のトライアルの期間を持つでしょう。 この期間、新入社員は彼の部からの専門家の指導の下に働くでしょう。 トライアルの期間の終わりに、査定をするでしょう、そして、人が採用すると、未決定の期間、定まるでしょう。

人々がImsat Cuadripolブラショフチームに加わりたがっていて、インタビューのために予定されるためにオンラインフォームでファックス番号: (00 40 268)543 881か中詰めに履歴書と表文を送ってください。